職業訓練
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.mw-parser-output .hatnote{margin:0.5em 0;padding:3px 2em;background-color:transparent;border-bottom:1px solid #a2a9b1;font-size:90%}この項目では、継続職業教育訓練(CVET)および日本の職業能力開発促進法に基づく職業訓練制度について説明しています。日本の刑事収容施設及び被収容者等の処遇に関する法律に基づく職業訓練については「職業訓練 (受刑者等の作業)」をご覧ください。 職業訓練(しょくぎょうくんれん)とは、労働者に対し、職業に必要な技能や知識を習得させることにより、労働者の能力を開発し、向上させるための訓練を言う[1][注釈 1]。欧州やマレーシアにおいては、大まかに初期職業教育訓練(IVET)と継続職業教育訓練(CVET)に大別される[2]。IVETは職業生活に入る前(入職前)に行われる教育であり、学校教育制度と関連が深い[2]。CVETは職業生活に入ってから(入職後)行われ、離職者訓練や企業内教育などを指す[2]。
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